Capacitación en IA con constancia DC-3 para tu plan anual de capacitación

Qué es la constancia DC-3

La DC-3 es la Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales. Es el formato con el que una empresa acredita que un trabajador concluyó y aprobó un curso de capacitación. Se emite por cada participante e incluye el nombre del curso, la duración en horas, el periodo en que se impartió, el área temática y los datos del agente capacitador.

La constancia se conserva en el expediente de cada colaborador y sirve como evidencia ante una inspección laboral. También es útil para el área de recursos humanos, porque deja registro formal de las habilidades que la persona desarrolló y facilita los planes de carrera y de sucesión.

Por qué conviene que la IA entre al plan anual de la STPS

Muchas empresas capacitan en IA de forma informal: un webinar, un tutorial o una cuenta personal de una herramienta. Ese aprendizaje no queda registrado, no se mide y no se puede demostrar. Cuando la capacitación en IA entra al plan anual, se planea con objetivos, se asigna a las personas correctas y se documenta con DC-3.

Además, la IA ya cambia funciones concretas en ventas, finanzas, recursos humanos, operaciones y TI. Tratarla como una competencia laboral, igual que seguridad o calidad, ayuda a que la adopción sea ordenada y a que el equipo use solo herramientas aprobadas, con criterios claros de privacidad y protección de datos.

Cómo la entrega iamplifica

Diseñamos el programa a la medida de tus áreas y procesos, con objetivos de aprendizaje, horas, temario y evaluación definidos desde el inicio. Al concluir, entregamos la información necesaria para emitir la DC-3 de cada participante que aprobó, con el nombre del curso y la duración real impartida.

Los programas se imparten de forma presencial en tus instalaciones o virtual en vivo. Los contenidos los desarrollan practicantes de Brita Inteligencia Artificial, que construyen e implementan IA en producción, por lo que cada sesión trabaja sobre casos reales de tu operación y no sobre ejemplos genéricos.

Qué programas pueden documentarse

Cualquier ruta de nuestro catálogo puede integrarse al plan anual: fundamentos de IA para líderes, IA generativa para el trabajo diario, productividad por área, Copilot de Microsoft 365, automatización de procesos, desarrollo de agentes y gobernanza de IA. También podemos diseñar un programa nuevo desde cero para un puesto o un área específica.

Para cada programa definimos una evaluación práctica: el participante demuestra que resolvió una tarea de su trabajo con IA, de forma segura. Esa evidencia respalda la constancia y le da sentido real al registro.

Cómo empezar

Comparte con nosotros las áreas, el número de participantes y el periodo en que quieres capacitar. Con esa información proponemos la ruta, las horas y el calendario, y te ayudamos a acomodarlo dentro de tu plan anual de capacitación.